昨日，針對“ 2019 年底啟動人員優化”一事，比特大陸方面回應稱，比特大陸視市場情況及業務發展，會持續進行正常的人員調整。比特大陸一如既往歡迎各界優秀人才的加入。

此前，科創板日報曾報道稱，比特大陸在 2019 年底再次啟動人員優化計劃，公司需要精簡組織“過冬”，對原董事長詹克團“業務隨意擴張、資金隨意使用”進行糾偏，尤其是詹克團布局的AI業務，預計優化計劃將在 1 月 17 日年會前完成。

10 月 29 日，比特大陸創始人吳忌寒發布內部郵件稱，詹克團已被解除在比特大陸的一切職務，比特大陸任何員工不得再執行詹克團的指令，不得參加詹克團召集的會議，如有違反，公司將視情節輕重考慮解除勞動合同;對公司經濟利益造成損害的，公司將依法追究民事或刑事責任。

2019 年 11 月 2 日，比特大陸發布內部郵件公布了 2019 年度調薪計劃，從 2019 年11 月 4 日起陸續啟動。內部郵件稱，此次調薪將覆蓋不低于80%的員工。此外，比特大陸還將啟動設計更靈活、更彈性的員工激勵與認可方案，鼓勵合伙人精神，共同享受經營成果。