此前，在商業化、教育、游戲等業務線上開啟裁員字節跳動，選擇繼續精簡職能部門。
12月14日，@本報記者獲得的字節跳動內部郵件顯示，字節跳動最近取消了人才發展中心團隊，現有團隊成員優先內部轉移。如果沒有合適的職位，他們將得到補償或辭職。
人才發展中心是指人力資源部門的培訓團隊，主要負責新員工、供應商管理等培訓工作。在內部電子郵件中，字節跳動表示，在做出此決定之前，與相關業務同事進行了更多的討論，最終的調整是：一是發現現有團隊的定位與公司的需求脫節;其次，團隊積累的技能和經驗在一段時間內不符合公司的需求方向。
此前，字節跳動已經向記者證實，在商業化、游戲、教育等業務線上都有裁員。在商業化方面，字節對商業團隊進行了一系列的組織結構和業務范圍調整。其中，溫州當地直銷中心率先撤離城市裁員;在教育方面，受雙減政策的影響，字節教育的瓜瓜龍、清北網校、學浪、硬件、校園合作等業務已經開始裁員;游戲方面，其Ohayoo平臺被曝光裁員應屆畢業生，其中23名學生內部轉崗，3名學生內部協調，另外4名學生選擇辭職而不轉崗。
網友評論：#字節跳動撤銷人才發展中心#
劃重點：后續會繼續精簡HR團隊。
這次優化的是人才發展中心團隊，給大家普及一下，這個團隊一般是做員工培訓和晉升規劃等工作的。要解決的是新人來了到底怎么學、怎么融入、老人要怎么帶新人和怎樣降低可惜離職率等問題。
字節HR團隊確實做過很多下飯操作，比如說在社交平臺各種秀工牌、各種秀午餐，談薪資總包把加班費也算進去等等，我尋思著網易餐廳要比你好很多，也沒見人網易HR出來秀啊……
還有一些HR 更惡劣，跟候選人要其他廠offer 截圖，候選人沒給，然后面評就給人寫了個誠信有問題不建議錄用。
超額招聘的惡果，張一鳴也咽不下。不過刪繁就簡，不一定是壞事，可能正在朝好的方向發展。
#字節跳動撤銷人才發展中心# 撤銷人才發展中心或許是處于一種“戰略收縮”的考量，或者說，是由于市場的變化企業將戰略調整為一種“守勢”，此時，企業對人才的需求必然會有所減弱，或者說迫切度不強。故此，撤銷也就是一種必然選擇了。
是短視頻平臺的寒冬來了，還是說整個互聯網大廠們，都迎裁員潮?
想起了「互聯網普適性職業生涯」 ..
#字節跳動撤銷人才發展中心#過去二十年，每一年都是最難就業季，沒有最難，只有更難。據說現在高校輔導員已經不催學生簽三方了。就業難是片面的說法，全面的來說應該叫做結構性就業困難。目前最大的矛盾在于供需雙方的不匹配，大學教育產生的勞動力和市場需求產生了嚴重的鴻溝。2022年1000萬畢業生，超過1000萬都去考研考公和考編，民營企業卻面臨著招工難留人難的問題。2020年疫情開始，因為放水所以不難，2021年變得困難，2022年還會遇到更多的困難和挑戰。
