據企查查APP顯示，近日，去哪兒網關聯公司北京趣拿信息技術有限公司新增一則行政處罰，處罰事由為該單位違反《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定，延長勞動者工作時間，處罰結果為對該單位給予警告，并處3250元罰款，處罰單位為北京市海淀區人力資源和社會保障局。

網友評論：#去哪兒網因讓員工加班被罰# 這個好，他這個加班估計是強迫加班，沒事找事的那種，你如果真是項目急，你加人就行;正常情況的加班，我們是肯定以自己手頭工作完成為主，自己主動加班，但如果公司有強制行為，該罰就罰，合理維護我們普通勞動者的權益

#去哪兒網因讓員工加班被罰#

據說去哪兒網這兩年也卷起來了，很大的原因就是公司實施的一系列打破大鍋飯的政策吧，我之前在去哪兒的同學說去哪兒網之前的氛圍還是可以的。

現在大部分互聯網公司都一樣，各種績效激勵政策讓員工卷起來就有更好的收入。個人覺得只要激勵制度啥的不改，什么1075、965的政策根本沒有用，員工會自愿加班，自愿奮斗來獲取更好的績效、更高的年終獎。

有政策監管說明風氣已經開始得到改善了，但是這處罰力度有點低啊……建議加大罰款力度。

#去哪兒網因讓員工加班被罰#看到這個消息，太感動了!人社局終于開始處罰了，以后那些996什么的“福報”，就該煙消云散了吧!這對廣大勞動者是一個好事，可能杜絕了“過勞”，維護了廣大勞動者權益，可謂意義深遠。