近日，阿里延長(zhǎng)產(chǎn)假的帖子在全網(wǎng)引發(fā)熱議。11月25日，浙江省推出新的產(chǎn)假和育兒假政策后，阿里積極響應(yīng)，全國(guó)各地員工的一胎產(chǎn)假?gòu)?28天延長(zhǎng)到158天，二胎和三胎產(chǎn)假延長(zhǎng)到188天。父母1-3歲，今年可直接享受10天帶薪育兒假。看到這一點(diǎn)，不少網(wǎng)友表示，大廠的效率和待遇確實(shí)做得足夠好。

網(wǎng)友評(píng)論：#阿里率先響應(yīng)政策落實(shí)生育假#

總有一種奇怪的觀點(diǎn)，說私有企業(yè)要是落實(shí)生育假，廣大女同胞找工作就更困難了，這完全是謬論。

1.國(guó)企能不能落實(shí)?國(guó)企能落實(shí)的，私企為什么不能落實(shí)?說到底是尊不尊重法律、尊不尊重勞動(dòng)者。我們是社會(huì)主義國(guó)家，勞動(dòng)者是國(guó)家的主人，有權(quán)享有法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，包括生育假。

2.那些聲稱女同胞找工作困難的，其實(shí)是在刻意混淆一個(gè)問題，如果我們的社會(huì)輿論對(duì)那些剝奪女同胞生育假的企業(yè)自發(fā)抵制之，還有人敢冒天下之大不韙嗎?廣大女同胞的就業(yè)環(huán)境只會(huì)變得越來越好，而不是更差。

3.我們所做的這一切，都是在推動(dòng)私有企業(yè)落實(shí)《勞動(dòng)法》的各項(xiàng)規(guī)定，形成尊重勞動(dòng)者(尤其是廣大女性勞動(dòng)者)的社會(huì)輿論氛圍，而不是像某些人所期待的那樣：媒體淪為資本家的工具，輿論只為其鼓與呼，卻完全無視勞動(dòng)人民的合法權(quán)益。

#阿里率先響應(yīng)政策落實(shí)生育假#具體政策如下：

1.一胎產(chǎn)假由原來的128天延長(zhǎng)到158天!

2.二胎、三胎產(chǎn)假延長(zhǎng)到188天!

3.1-3歲的孩子父母，享有10天帶薪育兒假。

#阿里率先響應(yīng)政策落實(shí)生育假#打工人感到“眾生皆苦的根源”不是制度，而是風(fēng)氣。

生育假無論企業(yè)怎么落實(shí)，最終也會(huì)淪為員工們互相較勁的籌碼。

比誰(shuí)愿意主動(dòng)加班、比誰(shuí)可以放棄生育假、比誰(shuí)更任勞任怨………